Für solche Männer, die es echt nicht unter einen Hut bringen um im ihrem Leben ein paar WKs zu leisten, gibt es ja "neuerdings" ein DD model.
Du weisst doch mit 20 noch nicht, wie es in der Arbeitswelt läuft. Dennoch musst du schwerwiegende Entscheidungen treffen, die deine Zukunft massgeblich gestalten. Der springende Punkt dabei ist, dass du während der Zeit, sei es DD oder traditionell, nicht die gleichen Chancen hast wie die Konkurrenz. Das schleckt keine Geiss weg. Und als Oberleutnant solltest du doch wissen, dass deine erlernten Fähigkeiten in der Regel durch die massive Absenz am Arbeitsplatz mehr aus aufgehoben wird. Ich spreche hier aus Erfahrung von Seiten Arbeitgeber, da ich seit über 10 Jahren in der Führung in verschiedenen Unternehmen tätig bin. Kein Unternehmen, nicht mal eine Bank kann es sich einfach so leisten, wochenlange Absenzen zu tragen, Jahr für Jahr.
Ich sehe hier niergends ne riiiisige benachteiligung.
Vergleiche doch einmal mit jungen Frauen, hier wohnhaften Ausländern oder UTs. Wer hat da wohl die besseren Karten in einem Bewerbungsgespräch? Ich kann es dir aus Erfahrung sagen: Du nicht!
Oh ja, finanzieller Verlust. In den 21 Wochen?
Vielfach, ja. Denn deine Berufskarriere stockt, dein Einkommen sinkt und trotz Kost & Logis sind die Auslagen in der Regel hoch. Zumindest bei mir es so (Ausgang etc.).
in 5 Monaten verdient ein junger Mann direkt aus der Lehre ca 20000.-in 5 Monaten RS ( 62.- x 30 x 5) 9300
Diese Rechnung geht nicht auf, da sie die schwer bezifferbaren, aber nachweislich vorhandenen Nachteile des Zwangsdienstes ausser Acht lassen. Es gibt wissenschaftliche Gutachten, die die wirtschaftliche Beanchteiligung durch die Wehrpflicht aufzeigen.
Ev auch im Job nicht, jedoch denke ich, dass ein junger Mann ziemlich schnell auf eigenen Beinen stehen will, sobald er die Möglichkeit hat.
Genau, und das wird ihm durch die Wehrpflicht massiv erschwert. Es ist eine andere Ausgangslage, wenn er sich dafür entscheidet, mit allen Vor- und Nachteilen. Aber dann ist es seine Entscheidung. Die Alternative wäre, dass wirklich ALLE daran beteiligt sind. Frauen, Ausländer (über Wehrpflichtersatz), Männer.
Wetten wir, dass der Lohnunterschied von Mann und Frau auch in tieferen Klassen anzutreffen sind? KV, Handwerkerlöhne?
Oh ja, diese Wette gehe ich ein. Und wenn wir das noch etwas präzisieren, zum Beispiel auf 18-25 jährige, dann würde eine solche Studie ganz krass zu Lasten der Männer ausfallen. Ich sehe die Zahlen und die Mitarbeitenden, die ich bisher lohnmässig anpassen musste an das Teamgefüge waren ausschliesslich jüngere Männer!
Mein Beispiel der Schubladen bezieht sich auf folgende Aussage, in welcher diskutiert wurde, ob jetzt die Frau zu Hause bleiben soll und der Mann ins Militär gehen sollte, oder ob das diskriminierendes Denken sei. Ich denke es ligt den Männer einfach mehr, dass sie die Familie beschützen. (die Aussnahmen bestätigen auch hier die Regel)
Ok, legitim, kann ich nachvollziehen. Aber einen Dienst an der Gesellschaft zu leisten ist nicht nur Aufgabe der Männer, sondern auch der vielen kinderlosen Frauen, die bisher ohne irgendwelche Pflichten wegkommen.
Gruss
Vichava
