Meine Situation:
Mein Chef wollte das ich eine Weiterbildung in St.Gallen besuche, das hatte ich eigentlich auch vor, nun hat es in St.Gallen keine Klasse gegeben und der Lehrgang wird dieses Jahr nicht durchgeführt. Nun wollte mein Chef das ich nach Wetzikon gehe (selber Lehrgang) das will ich aber nicht. Nun ich habe geahnt das dieses Jahr die Schule nicht durchgeführt wird darum will ich im WK (4.8.15-28.8.15) aspirieren (zum Lt.).
Nun hat mir mein Chef auf Ende Juli, weil ich die Ausbildung nicht dieses Jahr machen will, auf ende September (2 Monate Kündigungsfrist) gekündigt. (Ich weiss ist "Kündigung zur Unzeit") Sprich theoretisch wenn ich wollte dürfte ich noch bis Ende November arbeiten. Falls ich jetzt aber im WK den Vorschlag bekommen sollte, und ich noch diesen Oktober die OS starten könnte kommt mir das gar nicht so unrecht so kann ich noch ein wenig Ferien machen und mich auf die OS sportlich vorbereiten. Natürlich unbezahlt.
Ich bin momentan noch 80% angestellt, weil ich bis Juni die tech. BMS gemacht habe. Ich muss noch sagen das ich meinem Chef noch nichts davon erzählt habe das ich die Offiziersschule machen will.
Ich mache die Offiziersschule nicht aus finanziellem Aspekt jedoch bin ich natürlich froh wenn ich mehr verdiene. Ist es nicht gut wenn ich die Kündigung jetzt einfach so unterschreibe? Würde ich besser auf mein Recht beharren und bis November angestellt bleiben? Theoretisch wenn ich dann ende Oktober wieder in den Dienst (OS) gehe wäre dann jah auch wieder Kündigung zu Unzeit und ich wäre so über die Kaderausbildung angestellt.
Sind meine Überlegungen richtig?
Was mache ich am Besten?
Besten Dank für eure Hilfe
Mein Chef wollte das ich eine Weiterbildung in St.Gallen besuche, das hatte ich eigentlich auch vor, nun hat es in St.Gallen keine Klasse gegeben und der Lehrgang wird dieses Jahr nicht durchgeführt. Nun wollte mein Chef das ich nach Wetzikon gehe (selber Lehrgang) das will ich aber nicht. Nun ich habe geahnt das dieses Jahr die Schule nicht durchgeführt wird darum will ich im WK (4.8.15-28.8.15) aspirieren (zum Lt.).
Nun hat mir mein Chef auf Ende Juli, weil ich die Ausbildung nicht dieses Jahr machen will, auf ende September (2 Monate Kündigungsfrist) gekündigt. (Ich weiss ist "Kündigung zur Unzeit") Sprich theoretisch wenn ich wollte dürfte ich noch bis Ende November arbeiten. Falls ich jetzt aber im WK den Vorschlag bekommen sollte, und ich noch diesen Oktober die OS starten könnte kommt mir das gar nicht so unrecht so kann ich noch ein wenig Ferien machen und mich auf die OS sportlich vorbereiten. Natürlich unbezahlt.
Ich bin momentan noch 80% angestellt, weil ich bis Juni die tech. BMS gemacht habe. Ich muss noch sagen das ich meinem Chef noch nichts davon erzählt habe das ich die Offiziersschule machen will.
Ich mache die Offiziersschule nicht aus finanziellem Aspekt jedoch bin ich natürlich froh wenn ich mehr verdiene. Ist es nicht gut wenn ich die Kündigung jetzt einfach so unterschreibe? Würde ich besser auf mein Recht beharren und bis November angestellt bleiben? Theoretisch wenn ich dann ende Oktober wieder in den Dienst (OS) gehe wäre dann jah auch wieder Kündigung zu Unzeit und ich wäre so über die Kaderausbildung angestellt.
Sind meine Überlegungen richtig?
Was mache ich am Besten?
Besten Dank für eure Hilfe
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