Hallo
Ich hab eine frage.
Die situation sieht so aus, dass ich am 4.7.2011 einrücke und momentan eine lehre absolviere, als Elektroinstallateur. Ich hab nächstens ein mitarbeitergespräch mit meinem chef. Ich weis das er mich eigentlich behalten möchte, aber ich möchte eigentli nach de RS das geschäft wechseln.
Ich würde ca. 2100 verdienen wen ich noch 1 jahr unterschreibe (50%)
Jetzt ist es mir nicht ganz klar wie gross das der Unterschied wäre, wenn ich dieses angebot nicht annehmen würde, sprich der EO ersatz wär ca. 1700.- wen ich das richtig nachgelesen habe. Da käme aber noch de Sold dazu.
Würde ich den Sold bei einer 50% anstellung auch bekommen oder geht der auch an den Arbeitgeber?
(sry weis nicht ob es eine blöde frage ist. Aber ich muss es möglichst schnell wissen und auf der info suche bin ich auf das forum gestossen und dachte mir, ich kan es mir einfach machen mit dem antwort suchen)
Ich hab eine frage.
Die situation sieht so aus, dass ich am 4.7.2011 einrücke und momentan eine lehre absolviere, als Elektroinstallateur. Ich hab nächstens ein mitarbeitergespräch mit meinem chef. Ich weis das er mich eigentlich behalten möchte, aber ich möchte eigentli nach de RS das geschäft wechseln.
Ich würde ca. 2100 verdienen wen ich noch 1 jahr unterschreibe (50%)
Jetzt ist es mir nicht ganz klar wie gross das der Unterschied wäre, wenn ich dieses angebot nicht annehmen würde, sprich der EO ersatz wär ca. 1700.- wen ich das richtig nachgelesen habe. Da käme aber noch de Sold dazu.
Würde ich den Sold bei einer 50% anstellung auch bekommen oder geht der auch an den Arbeitgeber?
(sry weis nicht ob es eine blöde frage ist. Aber ich muss es möglichst schnell wissen und auf der info suche bin ich auf das forum gestossen und dachte mir, ich kan es mir einfach machen mit dem antwort suchen)