Hallo Zusammen
Wir haben bei uns mehrfach ein Problem, ab wann gilt ein Dienst als erfüllt. Mir wurde immer wieder mitgeteilt, das maximal 10% nicht anrechenbare Tage am Stück sein dürfen beziehungsweise 20% der Diensttage im allgemeinen nicht anrechenbar sein müssen.
Beispiel:
DD Oblt 600 Dienstage total
Geleistet 540 anschliessen 60 Tage abwesend (nicht anrechenbar) -> Erfüllt?
Geleistet im ganzen 480 Tage 120 Tage abwesend zerstreut -> Erfüllt?
Oder wie wird das errechnet, es geht um Urläube etc, welche teils ja schon massiv sind. (Bsp. 3W Weihnachtsferie 1 Woche OS Ferien 2W Weihnachtsferien = 42 Tage)
Gibt es ein Reglement wo genau beschrieben ist, wie man eine Dienstleistung erfüllt?
Besten Dank für die Hinweise.
Wir haben bei uns mehrfach ein Problem, ab wann gilt ein Dienst als erfüllt. Mir wurde immer wieder mitgeteilt, das maximal 10% nicht anrechenbare Tage am Stück sein dürfen beziehungsweise 20% der Diensttage im allgemeinen nicht anrechenbar sein müssen.
Beispiel:
DD Oblt 600 Dienstage total
Geleistet 540 anschliessen 60 Tage abwesend (nicht anrechenbar) -> Erfüllt?
Geleistet im ganzen 480 Tage 120 Tage abwesend zerstreut -> Erfüllt?
Oder wie wird das errechnet, es geht um Urläube etc, welche teils ja schon massiv sind. (Bsp. 3W Weihnachtsferie 1 Woche OS Ferien 2W Weihnachtsferien = 42 Tage)
Gibt es ein Reglement wo genau beschrieben ist, wie man eine Dienstleistung erfüllt?
Besten Dank für die Hinweise.