EO-Anpassungen

[Swizzy]

Hey zäme,

Wiedermal ein Problem zwischen mir und meinem Chef,

diesmal geht es darum dass er sich damit abgefunden hat dass ich noch bis im Oktober meinen Dienst leiste und daher nicht verfügbar bin im Geschäft.

Nun da ja meine RS offiziell am 13.7.2015 zu Ende war ( so wie im Arbeitsvertrag auch steht ) hat er nun mir geschrieben dass er eigenhändig meinen Lohn angepasst hat.

Momentan gibt er mir die ~2000 Franken pro Monat die man auch bekommen würde wenn man nicht mal einen Job hätte.

Aber da ich im Gradänderungsdienst bin habe ich ja eine Entschädigung von 111.-/Tag.

Habs mir mal ausgerechnet, nur schon mit der Entschädigung hätte ich mehr ende Monat wie mit diesen 2000.- die mir der Chef jetzt geben will.

Leider kann mir im KP niemand helfen und den Kdt will ich eigentlich noch nicht gerade jetzt mit den Problemen konfrontieren.

Ich hoffe einer von euch weiss hier gerade wie sich das ganze Regelt.

Gruss Swizzy.

 

[anomyte]

Er muss dir 80% deines lohnes zahlen den du vorhin hattest, google mal erwerbsersatzordnung

 

[Paedy]

Er ist verpflichtet den gesamten EO Betrag auszuzahlen! Egal was für ein Lohn vorher war.

 

[tpzgrenb]

Zu diesem Thema habe ich auch noch eine Frage

Meine Situation:

Mein Chef wollte das ich eine Weiterbildung in St.Gallen besuche, das hatte ich eigentlich auch vor, nun hat es in St.Gallen keine Klasse gegeben und der Lehrgang wird dieses Jahr nicht durchgeführt. Nun wollte mein Chef das ich nach Wetzikon gehe (selber Lehrgang) das will ich aber nicht. Nun ich habe geahnt das dieses Jahr die Schule nicht durchgeführt wird darum will ich im WK (4.8.15-28.8.15) aspirieren (zum Lt.).

Nun hat mir mein Chef auf Ende Juli, weil ich die Ausbildung nicht dieses Jahr machen will, auf ende September (2 Monate Kündigungsfrist) gekündigt. (Ich weiss ist "Kündigung zur Unzeit") Sprich theoretisch wenn ich wollte dürfte ich noch bis Ende November arbeiten. Falls ich jetzt aber im WK den Vorschlag bekommen sollte, und ich noch diesen Oktober die OS starten könnte kommt mir das gar nicht so unrecht so kann ich noch ein wenig Ferien machen und mich auf die OS sportlich vorbereiten. Natürlich unbezahlt.

Ich bin momentan noch 80% angestellt, weil ich bis Juni die tech. BMS gemacht habe. Ich muss noch sagen das ich meinem Chef noch nichts davon erzählt habe das ich die Offiziersschule machen will.

Ich mache die Offiziersschule nicht aus finanziellem Aspekt jedoch bin ich natürlich froh wenn ich mehr verdiene. Ist es nicht gut wenn ich die Kündigung jetzt einfach so unterschreibe? Würde ich besser auf mein Recht beharren und bis November angestellt bleiben? Theoretisch wenn ich dann ende Oktober wieder in den Dienst (OS) gehe wäre dann jah auch wieder Kündigung zu Unzeit und ich wäre so über die Kaderausbildung angestellt.

Sind meine Überlegungen richtig?

Was mache ich am Besten?

Besten Dank für eure Hilfe